HiREBEST에서 업그레이드 된 Exit Interview 론칭

관리자
2024-02-08
조회수 38


[HiREBEST에서 업그레이드 된 Exit Interview 론칭]

 

*동종업계보다 turnover rate이 높으신가요?

*힘들게 교육한 직원(fully trained employee)이 제 몫을 할 때쯤 퇴사통보를 하지는 않나요?

*핵심인재를 리텐션 할 수 있는 방법을 고민중이신가요? 

*Exit Interview를 HR에서 진행해도 진짜 이유는 숨기나요?


→ 상기 질문에 하나라도 해당된다면, 해결할 솔루션이 있습니다. 하이어베스트의 퇴직자 인터뷰 프로그램(Exit Interview Program)을 활용해 보십시오. 

 

<HiRBEST Exit Interview 특장점>

✓ 조직 진단: 퇴사의 원인이 되는 각 그룹의 핵심 요소와 제도, 조직문화를 심층 인터뷰를 통해 전문적으로 진단합니다.

✓ 솔루션 컨설팅: 데이터 분석을 통해 조직 몰입도를 높일 수 있는 솔루션을 제안합니다.

✓ 인재 존중 Win-Win 전략: 기업이 인재 손실을 안타까워하며 퇴사자를 존중한다는 의지를 보여줄 수 있고, 남아 있는 조직원들에게는 인재 유지를 위해 노력하는 성숙한 기업의 이미지를 투영할 수 있습니다.

✓ Project Manger의 HR전문성: 글로벌기업에서 인사경력 15년 및 Human Resources & Industrial Relations 석사 학위를 지닌 인사전문가로, 이론과 실전을 겸비한 보기 드문 HR전문 PM이 심층 인터뷰와 조직개발 솔루션을 진행합니다.

 


서비스 문의 [hirebest@hirebest.co.kr]