하이어베스트의 정혜련 대표는 지난 10월 7일 월요일, 송도에 위치한 포스코 인재 창조원에서 전체 계열사의 약 30여 명의 HR 직원들을 대상으로 인재 채용 전략을 주제로 강연을 진행했다.

20년 이상의 경력을 바탕으로, 그간 다수의 후보자를 걸러낸 사례를 통해 인재 채용 과정에서 후보자 검증의 중요성에 대해 이야기를 나누며 실제 사례와 현장에서 활용할 수 있는 이력서 및 면접에 속지 않는 유용한 팁들을 공유했다. 특히 정혜련 대표는 기업의 비전과 문화에 적합한 인재를 선발하기 위해 올바른 인재 검증은 옵션이 아닌 ‘필수’라는 점을 강조했다.

이번 강의의 핵심 포인트는 후보자 검증의 체계화였다. 급변하는 비즈니스 환경에서 올바른 인재를 채용하는 것이 얼마나 중요한지에 대해 논의했다. 이를 위해 검증 단계에서의 구체적인 검증 프로세스와 방법론을 다루었다. 특히, 단순한 서류 검증과 면접 이상의 다각적인 접근법이 필요함을 설명하며, 인재 검증의 필요성 및 장기적 효과와 기업의 경쟁력 강화를 강조했다.

포스코 HR 전문가들도 검증 프로세스를 개선하고 더욱 효과적으로 운영하기 위해 많은 고민을 하고 있다고 했으며, 강연 후에는 현업에서 겪는 문제에 대해 논의하고, 검증 방법론을 각 계열사의 상황에 맞게 최적화할 수 있는 방안에 대한 질의응답 시간이 마련되었다.

참석자들은 이번 강연을 통해서 채용 과정에서 적용할 수 있는 인사이트를 얻었다는 긍정적인 피드백을 남겼으며, 정혜련 대표는 앞으로도 HR 업계의 전문가들과 소통하며 보다 효과적이고 혁신적인 인재 검증 방식을 모색하겠다는 소감을 밝혔다.

[참고] HiREBEST_HireCheck