About Screening Service
최적의 인재를 채용하기 위한 최종 판단을 객관적인 기준으로 점검하는 과정이 필요합니다!
당신에게 인재검증 서비스가 필요한 이유
많은 후보자들 중에서 기업에 적합한(Right Person) ‘옥석’을 가려내기 위함
취업을 염두에 둔 커리어 쌓기 및 암기, 준비된 인터뷰로 인해 진실성에 대한 판단의 어려움
객관적 검증을 위한 내부 인력, 시간, 전문성의 부족
최적의 인재를 채용하기 위한 최종 판단을
객관적인 기준으로 점검하는 과정이 필요합니다!
채용 실패 시 손실 비용평균 연봉의
24배
이력서 허위 개재율
11.2%
Fortune 500대 기업의 검증 서비스 이용률
90%
출처 : NBRI
채용 실패 시 끼치는 영향
경력직 채용 시 가장 어려운 점은?
현업부서에서 요구하는 역량을 갖춘 인재 찾기가 어렵다. 68.9%
우리와 맞는 인재인지 판단이 어렵다. 54.7%
내부 연봉 테이블 대비 높은 연봉을 요구하는 경우가 많다. 44.7%
출처 : HR Insight
인재검증의 핵심 요소
객관성(신뢰성)
법적이슈(안정성)
HR이해(고객이해)
커뮤니케이션(전문성)
당신에겐 단순 ‘대행‘ 서비스가 아니라 ‘전문적‘ 영역의 분야로서의 인재 검증이 필요합니다.
당신에겐 단순 ‘대행‘ 서비스가 아니라
‘전문적‘ 영역의 분야로서의 인재 검증이 필요합니다.
